Human resources key performance indicators

Gabčanová, Iveta

Název:	Human resources key performance indicators
Autor:	Gabčanová, Iveta
Typ dokumentu:	Recenzovaný odborný článek (English)
Zdrojový dok.:	Journal of Competitiveness. 2012, vol. 4, issue 1, p. 117-128
ISSN:	1804-171X (Sherpa/RoMEO, JCR)

DOI:	https://doi.org/10.7441/joc.2012.01.09
Abstrakt:	The article brings out a proposed strategy map and respective key performance indicators (KPIs) in human resources (HR). The article provides an overview of how HR activities are supported in order to reach the partial goals of HR as defined in the strategic map. Overall the aim of the paper is to show the possibilities of using the modern Balanced Scorecard method in human capital.
Plný text:	https://www.cjournal.cz/index.php?hid=clanek&bid=archiv&cid=89&cp=
Zobrazit celý záznam

Soubory tohoto záznamu

Název: Fulltext_1002892.pdf

Velikost: 954.6Kb

Formát: PDF

Popis: fulltext

Zobrazit/otevřít

Citace ČSN ISO 690:2011

Citace článku v časopise:
GABČANOVÁ, Iveta. Human resources key performance indicators. Journal of Competitiveness [online]. 2012, vol. 4, iss. 1, s. 117-128. [cit. 2024-11-09]. ISSN 1804-171X. Dostupné z: https://www.cjournal.cz/index.php?hid=clanek&bid=archiv&cid=89&cp=.

Tyto citace vytvořil software a mohou obsahovat chyby. Pro ověření přesnosti si nastudujte příslušnou citační normu nebo příručku.