Kontaktujte nás | Jazyk: čeština English
dc.title | Továrna na inovace: systémy řízení, řízení znalostí a produkce inovací | cs |
dc.title | The innovation factory: Production of value-added quality and innovation | en |
dc.contributor.author | Zelený, Milan | |
dc.relation.ispartof | E+M Ekonomie a Management | |
dc.identifier.issn | 1212-3609 Scopus Sources, Sherpa/RoMEO, JCR | |
dc.date.issued | 2006 | |
utb.relation.volume | 9 | |
utb.relation.issue | 4 | |
dc.citation.spage | 58 | |
dc.citation.epage | 66 | |
dc.type | article | |
dc.language.iso | en | |
dc.publisher | Technická univerzita v Liberci | cs |
dc.relation.uri | http://www.ekonomie-management.cz/archiv/vyhledavani/detail/166-the-innovation-factory-production-of-value-added-quality-and-innovation/ | |
dc.subject | inovace | cs |
dc.subject | kvalita | cs |
dc.subject | znalosti | cs |
dc.subject | přidaná hodnota | cs |
dc.subject | strategie | cs |
dc.subject | technologie | cs |
dc.subject | řízení znalostí | cs |
dc.subject | továrna na inovace | cs |
dc.subject | innovation | en |
dc.subject | quality | en |
dc.subject | added value | en |
dc.subject | strategy | en |
dc.subject | technology | en |
dc.subject | knowledge management | en |
dc.subject | innovation factory | en |
dc.subject | Search | en |
dc.subject | Learning | en |
dc.subject | Information and Knowledge | en |
dc.subject | Communication | en |
dc.subject | Belief | en |
dc.subject | Business Administration | en |
dc.subject | Innovation and Invention | en |
dc.subject | Processes and Incentives | en |
dc.description.abstract | Článek se zabývá podstatou inovací jako nedílnou součástí podnikové strategie a organizace. Znalostní cyklus podniku představuje nutné “úložiště” inovačního cyklu. Proto se také článek zabývá vztahem těchto dvou podnikových cyklů. Autor v něm dále zmiňuje užitečné definice celé řady kategorií, jakými jsou inovace, kvalita, znalosti a informace, přidaná hodnota, strategie, technologie a hromadné přeorientování se podniků na požadavky zákazníka a mnoho dalších. Cílem článku je návrh metodologických základů pro transformaci podniku na tzv. továrnu na inovace. Autor v úvodu článku zmiňuje, že v globálním světě je nezbytné inovaci chápat jako strategickou podmínku. To znamená, že proces inovace musí být integrován a zakotven v rámci celého obchodního cyklu. Inovační proces musí být kontinuální, účelný a strategicky koherentní a nemůže čekat na inspiraci či na kreativní osvícení či dokonce nemůže být závislý na jistých parametrech či vlastnostech jedinců, kteří jsou nositeli těchto inovací. Každý jednotlivec pracuje v rámci nějakého klíčového podnikového procesu a je jeho nedílnou součástí. Všechny takovéto procesy jsou předmětem dvou typů zlepšení - kontinuálního ale i nekontinuálního. To znamená, že kontinuální (kvantitativní) a nekontinuální (kvalitativní) inovativní tlaky musí být ztělesněny v každém jednotlivci a zakotveny v systému jejich každodenní interakce a práce. Každý podnik se všemi jeho zaměstnanci, ať již se jedná o podnik poskytující služby či o podnik produkující zboží, se musí nutně stát tzv. továrnou na inovace. V literatuře lze nalézt mnoho difinic, konceptů a populárních pojednání o tom, co vlastně inovace znamená. Autor pro účely článku definuje inovaci jako změnu v hardwaru, softwaru, tvůrčím potenciálu či výrobním procesu, která přináší hodnotu pro zákazníka. | cs |
dc.description.abstract | We explore the nature of innovation as an integral part of corporate strategy and organization. The knowledge cycle represents a necessary embedding for the innovation cycle--so, we also explore the relationship of these two corporate cycles. We offer useful definitions of a number of necessary categories, like innovation, quality, knowledge, information, added value, strategy, technology, mass customization, and some others. The purpose is to outline methodological foundations for transforming a company into an Innovation Factory. | en |
utb.faculty | Faculty of Management and Economics | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10563/1003420 | |
utb.source | j-orig | |
dc.date.accessioned | 2013-07-27T14:56:08Z | |
dc.date.available | 2013-07-27T14:56:08Z | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial 4.0 International | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
dc.rights.access | openAccess | |
utb.contributor.internalauthor | Zelený, Milan | |
utb.fulltext.affiliation | prof. Ing. Milan Zeleny, M.S., Ph.D. Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky, Ustav managementu Fordham University at Lincoln Center, (Also Xidian University, Fu Jen University and Indian Institute of Technology) , mzeleny@fordham.edu | |
utb.fulltext.dates | Doručeno redakci: 27. 7. 2006 Recenzováno: 28. 8. 2006 Schváleno k publikování: 12. 10.2006 | |
utb.fulltext.sponsorship | - | |
utb.fulltext.projects | - | |
utb.fulltext.faculty | Faculty of Management and Economics | |
utb.fulltext.ou | Department of Management | |
utb.identifier.jel | O31 | |
utb.identifier.jel | L15 | |
utb.identifier.jel | O83 |