Kontaktujte nás | Jazyk: čeština English
Název: | Zaměstnanci věkové kategorie 50 pod tíhou stále převládajícího stereotypního vnímání – výzkumná studie |
Autor: | Bejtkovský, Jiří |
Typ dokumentu: | Článek ve sborníku (Czech) |
Zdrojový dok.: | Znalosti pro tržní praxi 2015: Ženy - podnikatelky v minulosti a současnosti. 2015, p. 20-31 |
ISBN: | 978-80-87533-12-3 |
Abstrakt: | Současná společnost je charakteristická nejen proměnami v oblasti politické, ekonomické, technologické, environmentální, ale také sociální – zejména demografickou změnou nejen na trhu práce. Stárnutí populace je většinou stále vnímáno jako hrozba či problém. Ovšem zlepšující se životní úroveň, podmínky a rostoucí ekonomický blahobyt podporující postupné prodlužování průměrné délky lidského života hovoří o jiné tezi. Cílem článku je zamyšlení a tvorba diskuse nad zaměstnanci věkové kategorie 50+ z hlediska posilování konkurenceschopnosti korporace. Článek prezentuje některé z výsledků kvantitativního a kvalitativního výzkumu realizovaného v korporacích v České republice. Zjištěné výsledky prezentují spíše neutrální až negativní postoje k zaměstnancům věkové kategorie 50+. Jako jedno z možných řešení se jeví komplexnější a cílenější personální práce se zaměstnanci věkové kategorie 50+ v odrazu filosofie Age managementu a budování dlouhodobé prosperity korporace. |
Plný text: | http://knowledgeconference.upol.cz/downloads/2015-Sbornik_Znalosti.pdf |
Zobrazit celý záznam |